Экономика Украины на русском

По статистике опыт удаленной работы имеют 6 из 10 украинских работников.

Неплохая подработка

На сегодня разница между ожидаемой и предлагаемой заработной платой достигло 20%, о чем говорят данные кадрового портала rabota.ua. Такой разрыв говорит о том, что украинцы хотят покинуть свои офисные помещения в надежде найти самостоятельные способы заработка, считают эксперты портала. Пятьдесят девять процентов опрошенных подтвердили о наличии опыта работы «на себя».

Как найти

Важным фактором при выборе заказа украинские фрилансеры считаю размер финансового вознаграждения и интересность задач.

Список приоритетов для украинских фрилансеров:

• Уровень финансового вознаграждения 85,9%
• Интересные задачи 67,5%
• Репутация заказчика 41,0%
• Ценность и полезность проекта 20,5%
• Положительные отзывы от коллег/знакомых 18,9%
• Положительные отзывы в интернете 10,4%

Мотивации на сотрудничество

Своевременная и гарантированная оплата является первым и самым важным фактором для украинского фрилансера.

К сожалению, как говорят эксперты портала, сегодня украинское законодательство никаким образом не защищает права фрилансеров, так что им приходится выполнять возложенные на них заказы на свой страх и риск. Так что важным моментом среди «работников на себя» является адекватность и профессионализм заказчика.

Соответственно, главная причина для разрыва деловых отношений у фрилансеров – это финансовая непорядочность и непрофессионализм заказчика, а также очень сложные проекты и непонятные задачи.