Экономика Украины на русском

Кадровый портал выяснил, в каком ритме хотели бы работать наши сограждане.

Идеальный график работы, который был бы удобным и для работодателя, и для сотрудников, сформировать достаточно сложно, ведь у каждой из сторон есть свое мнение об удобстве и целесообразности. Начать хотя бы с того, что основная цель работодателя — сделать максимально эффективной работу своего бизнеса, а у большинства сотрудников на первое место вполне ожидаемо выходит комфорт собственной жизни. 

Говоря другими словами, работающие украинцы были бы совсем не против, чтобы не все время уходило на работу и дорогу до работы и обратно, а что-то еще оставалось и на другие сферы жизни.

Как показал опрос, проведенный кадровым порталом hh.ua, работающие украинцы трудятся 5 дней в неделю. 4-дневным графиком смог похвастаться лишь каждый 50-й, и только 3% опрошенных имеют возможность самостоятельно регулировать свой рабочий график. 

При этом, как оказалось, между желаемым и действительным в этом вопросе лежит целая пропасть, и пятидневная рабочая неделя не устраивает три четверти опрошенных (подробнее см. «Опрос»). Четверо из десяти хотели бы работать по свободному графику, чтобы иметь возможность самостоятельно регулировать свою занятость, а трое из десяти — иметь три выходных в неделю. 

Сторонники 4-дневки поясняют: во-первых, такой график является идеальным соотношением работы и досуга, а, во-вторых, третий выходной позволит не только отдохнуть, но и в случае необходимости посетить государственные инстанции, которые в выходные не работают. К тому же опрошенные уверяют: хорошо отдохнув, они бы более эффективно работали в остальные четыре дня. 

В свою очередь сторонники привычной пятидневки считают, что такой график уместен, в первую очередь, именно из-за его распространенности. Опрошенные отмечают, что он дисциплинирует, а кроме того, удобен для коммуникаций с клиентами, поскольку большинство компаний также работают 5 дней в неделю. 

Те же, кто хотел бы самостоятельно регулировать свой рабочий график, отмечают: все плюсы заложены уже в самой формулировке — можно самостоятельно решать, когда работать, а когда заниматься личными вопросами. Еще один неоспоримый плюс заключается в том, что у человека нет необходимости сидеть на работе, когда работы фактически нет. 

Кстати, анализ базы вакансий и резюме, проведенный ранее, показал, что спрос на вакансии с возможностью удаленной работы в 7-8 раз превышает предложения, предоставляющие такой формат сотрудничества.

Опрос

По какому графику вы хотели бы работать?

• Свободный — 41%
• 4-дневный — 30%
• 5-дневный — 25%
• Посменный — 3%
• 6-дневный или другой — 1%

*По данным опроса, проведенного кадровым порталом hh.ua